Сьогодні: 24.02.2024
banner468x60
Як виховати достойного громадянина достойної держави? . Матеріал, як відбулась прес-конференція дивитесь в статті "Як виховати достойного громадянина достойної держави?" Цю важливу й актуальну тему Чернігівського Медіа-центр «Моє місто» запрошує обговорити 9 грудня, в понеділок, о 15.00 під час зустрічі, що відбудеться в конференц-залі готелю «Україна» (IV поверх). {jcomments on} . Сім’я та система освіти – саме на ці інституції в нашій державі покладена відповідальна місія виховання дітей і молоді. Наскільки справляються вони зі своїми обов’язками? Чи дійсно спроможні виховати молоду людину, яка здатна навчатися все життя, бути прикладом добропорядності й доброчесності у взаєминах, ставленні до своєї справи, бути здатною приймати самостійні рішення та нести за них відповідальність?
Як виховати достойного громадянина достойної держави? Сім’я та система освіти – саме на ці інституції в нашій державі покладена відповідальна місія виховання дітей і молоді. Наскільки справляються вони зі своїми обов’язками? Чи дійсно спроможні виховати молоду людину, яка здатна навчатися все життя, бути прикладом добропорядності й доброчесності у взаєминах, ставленні до своєї справи, бути здатною приймати самостійні рішення та нести за них відповідальність? Цю важливу тему представники громадськості, закладів освіти та ЗМІ обговорили в Чернігівському медіа-центрі "Моє місто" 9 грудня. Те, що ми спостерігаємо в сучасному суспільстві, в шкільному, молодіжному середовищі (і не тільки) – насторожує і викликає тривогу за майбутнє, - висловила загальну стурбованість президент ГО «Академія розвитку», заступник голови громадської ради при ОДА Наталія Надирова. - Безвідповідальність, відсутність поваги і пошани до батьків і вчителів, алкоголізм і наркоманія, що значно «помолодшали», низький рівень елементарної побутової культури - все це яскраво засвідчує, що наша держава скочується в прірву, а потенціал нації знищується.
XVII Международный конкурс школьных медиа Организаторы Конкурса – Национальный союз журналистов Украины, Национальная академия педагогических наук Украины, Ассоциация молодежной прессы Украины, Колледж прессы и телевидения. Цель конкурса – развитие школьных медиа для формирования открытости сферы образования и установления связей между будущими лидерами разных стран. Участие в Конкурсе в 2013 году приняли 3217 конкурсных работ из 10 стран мира. Конкурс открыт для партнеров и спонсоров.
Центр «Янголятко» запросив журналістів на гостину «День відкритих дверей» організував для представників ЗМІ та своїх партнерів Центр розвитку дитини «Янголятко» - перший у Чернігові альтернативний дошкільний заклад з елементами інклюзивної освіти (його відвідують і звичайні дітки, і малеча з особливими потребами). Взагалі-то «Янголятко» святкувало свій 3-й день народження в грудні, на Святого Миколая, але річниця дещо «загубилася» серед свят. Тож журналісти завітали до офісу «Янголятка», що на проспекті Миру, на Старий Новий рік. Маленькі підопічні Центру заспівали для них щедрівочки, а керівник Неля Лавріненко розповіла про досягнення, плани на майбутнє, поділилися думками з приводу запровадження інклюзивної освіти. Участь у святковому прес-турі взяли також завідувач відділу інклюзивного навчання Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти ім. К.Ушинського Людмила Зленко та методисти цього відділу. З журналістами поспілкувалися батьки особливих діток та співробітники Центру «Янголятко». Дійсно, можна сказати, що в цій справі ми першопрохідці. Але завжди найважче зробити перший крок, - розповідає Неля Лавріненко. – Три роки тому за підтримки Всеукраїнської молодіжної громадської організації «Спілка Української Молоді в Україні» я подала проект по створенню Центру «Янголятко» до Міжнародного фонду «Відродження», нас підтримали, надали фінансову допомогу на обладнання.
ПАТ «Чернігівгаз» спрямує 7,6 мільйонів гривень на соціальні гарантії своїм працівникам З 2014 року у ПАТ «Чернігівгаз» діє новий колективний договір, яким передбачено впродовж року спрямувати на соціальні виплати понад 7,6 мільйонів гривень. Вперше текст колдоговору розроблявся так відкрито і прозоро – із залученням не лише адміністрації підприємства та представників профспілкового активу, але й галузевих профспілок.   Колдоговір діятиме протягом наступних п’яти років. Прийняття документу на такий строк свідчить про те, що компанія має стратегічне бачення свого розвитку, розраховує на довготривалу перспективу й може гарантувати своїм працівникам і їхнім родинам стабільність в нинішньому непростому економічному становищі.
  • АНОНСИ ПОДІЙ
  • ПОПУЛЯРНЕ
  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next