Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Ігор ФЕДОРЕНКО. «З’ясувалася ситуація, що менеджер по рекламі, беручи кошти з рекламодавців, частину цих коштів залишала собі. Як правильно звільнити таку працівницю?».
– Ми якось так влаштовані, на жаль, що навіть війна нас учить повільно… Наприклад, тривога, але люди не йдуть в укриття. А практика показала: найбільше вбитих і поранених саме на вулиці. Та говорити про це ніби й марно. Не раз спостерігали, – поки в населеному пункті немає жертв, то наче все й нормально. А вже як з’являються вбиті, поранені , тоді приходить усвідомлення, що таки потрібно щось робити для своєї безпеки… У Олександра Соломка є підстави для власних висновків. Він і його команда знімають велику війну з першого її дня. Більше того: з квітня 2022 року документують воєнні злочини російських військових на території Шосткинського району. Так склалося, що Ямпільське інформаційне агентство (так називаються вони тепер) виявилося єдиним, хто знімав відео часу російської агресії на півночі області. І знімає зараз, попри те, що їх маленький Ямпіль теж став зоною активної уваги ворога. ЩОБ ЖОДЕН ЗЛОЧИН НЕ ЛИШИВСЯ НЕПОМІЧЕНИМ
Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Ігор ФЕДОРЕНКО. «Наша редакція перебуває в процесі ліквідації. Під час терміну для заявлення вимог кредиторами один з них не заявив своїх вимог, а звернувся до господарського суду з позовом про стягнення заборгованості. Як нам бути в цій ситуації?».
Нагадуємо, що для юридичної допомоги журналістам та редакціям працює «гаряча» телефонна лінія. Щоденно у робочі дні – з понеділка по п’ятницю – безкоштовні юридичні консультації усім потребуючим надаватиме медіаюрист Ігор Федоренко. Телефон – 099-986-69-66. «Гаряча лінія» працює в рамках проєкту Тернопільського прес-клубу «Сприяння медіа реформам та розвитку регіональної журналістики»
Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Ігор ФЕДОРЕНКО. «Фінансове становище редакції таке, що ми вимушені звільнити працівників і тимчасово припинити діяльність. Чи можемо не нараховувати заробітну плату директору на час припинення діяльності?».